KOL 是什麼?
KOL 是 Key Opinion Leader 的縮寫，也就是在社群上的『 關鍵意見領袖』！
誰會是KOL呢？伊隆馬斯克是、蔡阿嘎是、你家鄰居的貓咪可能也是！關鍵不在他們是誰，又或是什麼生物，只要能夠在特定領域具有強大的影響力，那他就是個KOL !
什麼時候您會需要KOL?
直播或代言活動都找員工來露臉不好嗎？就像是您將媒體代操交給我們koodata 一樣，把露臉的工作交給專家來才能事半功倍！但KOL 並不像招財貓一樣，可以放哪都招財！每個KOL 都像是一個獨特的藝術品，只有放對位置、出現在對的時間才能發揮效用！試想，畢卡索如果生對時代，應該是榮華富貴享盡吧！
大KOL一定好?
相信大家或多或少都有大KOL=大流量=大成功的迷思，但根據我們人才團隊常年的經驗指出，有時候小KOL (nano-KOL)效果不一定比大KOL差！
關鍵在於您品牌的『調性』、行銷活動的『目標』、以及KOL 的『特質』是否能夠達成完美的平衡！當然，別忘了預算是衡量三者的關鍵角色！
Before you go on
Let’s get into it
讓我們來告訴您
我們是怎麼搞定KOL的
KOL 獨家人才資料庫
找到對的人，再也不會難如登天
不誇張！koodata 有專屬的人才團隊高頻率的在更新各個KOL 的狀態！為的就是找出在您腦中，那個天馬行空畫面裡的主角！您描述得越詳細，我們越能幫您從『預算』、『調性』、『任務目標』、『合作靈活性』上精準找到您的唯一人選！
KOL 媒合
用對談判專家，不讓心儀對象溜走!
為什麼進入一座深山一定要嚮導？有google map、地圖，自己走不好嗎？因為嚮導們有豐富的經驗能夠應變任何未能預料的狀況！就像是koodata 的人才團隊一樣，我們的談判專家具有多年與KOL 的溝通經驗。除了能夠快速掌握談判的細節，更能在談判過程中，快速面對突發狀況並化險為夷！
KOL 溝通管理
您別說話，讓我們來!
完蛋！廠商態度強硬的說時間要再調整！可是KOL 合約已經不能更改了怎麼辦？
別擔心！小至溝通窗口，大到合約內容。我們koodata 的人才團隊都有相當豐富的協調經驗！哪怕是KOL 不錄了、憤而離席，我們都能幫您搞定她們！
長期行銷策略
一個成功的合作不夠，我們要打十個!
一個KOL 案子成功了很強！但我們只做一個嗎？
不！如果條件允許我們可以為您做超過10個！不管您是要協調該KOL 執行更多行銷活動。還是利用更多相似形態的KOL 來深度接觸客戶，koodata 的人才團隊都有豐富的經驗能一直為您提供協助！
